【授人以鱼,不如授人以渔】 课程规划师教你求职技巧
广州学思教育-杨老师 2011年11月2日
针对对年培训教学来，与众多求职或者渴望有份好工作的，学员、朋友、同事沟通以及自己曾经求职从业经历，谈一下针对在广州就业，求职，培训等一些个人感想，真的是只是自己的个人体会与感想，不代表任何官方的言论，希望可以对读者有启发和帮助。
为什么要找工作？
工作对我们每个人都有深刻意义：它是我们谋生持家的主要手段；它是青年独立成长的显著标志；它是青年融入社会的主要途径；它是青年实现人生价值的重要步骤；它也是个人获得社会尊重的重要前提。
我学历低、我学东西比别人慢、我只是学会了技术没有实际经验怎么办？怎么找工作？
这个问题是否你会问？实际上很多人会这样问过我，也困饶很多人；那么我想其实这个问题很简单，请问如果我想在一个月内找工作，那么学历低、没有经验类似问题，能不能在短时间内解决？很显然不可能；那么怎么办？放弃？我不会，因为我不会因为我对改变不了的事实去郁闷，去影响我做事；你天天念叨我学历低人家都不要我，也没有用，正因为你学历低别人投30份简历我想你该去投50份，别人面试时候准备一个小时，你准备三个小时；你没有经验？请问有经验的人经验怎么来的？变出来的？还不是从没有经验过来的？如果说没有经验都找不到工作，那么除了生下来就有经验的，没有人有工作。学历低就找不到工作，那么所有没有大学文凭的，现在都在家挨饿。
很明显不是这样的，企业需要各个方面的人才，并非所有企业里的员工学历都很高，并非所有企业不会给新手锻炼的机会；
有人说学历是敲门砖，可敲门砖并非一块，你其他方面的能力，个人综合素质、形象、面试技巧都可以决定面试的成功性，如果你说你其他方面也不行，那么建议去申请社保得了，因为你实在缺乏自信和勇气，每个人一定有自己的闪光点，与其去想没用的，不如多做一点有用的不是吗？
怎么能找到理想的工作？
第一点 我想说明确心态，找工作要靠谁？
参加培训前会有很多人问，学习完是不是包分配、包就业、包找工作的问题。那么我可以客观的告诉您，培训的意义在于使拥有一种谋生的手段，掌握一技之长，充实自己的生活，就业选择面更大，更大提高自己的竞争力。而不是一个变相的职业介绍所，很多职业中介机构只需要交纳100多点的中介费就可以无限的介绍工作，直到找到为止，那么是不是都可以称为所谓的包就业。如果您真的把能否找到工作转嫁与任何的机构或者个人，那么我想说您至少缺少一种独立性、而多了一份依赖感，而这恰恰是用人单位很看中的能力之一。说说我自己，过了2010年，我正满30岁，80后第一批到30岁的人，从1999年在 北京新东安市场 做美工开始，已经工作11个年头，期间大大小小的单位，换过不少，而其间除了2年参加学历教育之外，我没有失业过一天，换工作的时候，基本上是这边的工作交接后，另外一边马上开始上班。而所有的工作，没有考亲戚、朋友或者某个机构给我介绍过，基本全是通过，报纸、网络、人才市场已经直接登门自荐等手段找到。当然不是完全不能考，如果你武装好自己，万事具备有合适的机会给你介绍份好的工作，那么真的推波助澜如虎添意的作用，那么如果我们每天在想谁可以保证我就业，谁可以包我分配，把找不到工作的愿意归结与外界，那么我想问：你的青春谁做主？
第二点 找什么样的工作
择工作的原则 第一，择己所爱，就是自己喜欢什么，根据自己的兴趣和爱好择业。第二，择己所长，根据能干什么，个人的能力和技能能够胜任什么样的工作择业。第三，择其所需，根据社会、市场的需要择业。第四，择己所利，根据你的追求和对你有利而择业。我认为最关键的是择其所爱和择其所长，因为兴趣和能力是决定职业适应性和职业成功、工作满意度最主要的方面，也是职业生涯规划和职业选择决策过程中的重要因素。同时，仍需要考虑社会和市场的需求，不能好高骛远。
我还想补充一点，要给自己个定位，自己要首先要找哪方面的工作，万一不行，退而求其次又是什么样的工作，最坏打算什么样的工作可以算自己可以介绍过度用。
如何应对面试关
面试是操作性的问题，工作一定要做足。有些面试问题是具有普遍性的，比如你为什么要进本公司？你喜欢这个工作的哪一点？你对本公司了解多少？公司相关产业的发展情况怎么样？你选择这份工作的原因是什么？你自己的优缺点是什么？你期望的福利待遇是什么？这些都要事先做准备，准备的基础就是对企业要有所了解，对自己就业的目标要清楚。在面试前，对这些要预习一下，不要临场吞吞吐吐，回答不上来。比较敏感的问题是待遇问题，不问心里不踏实，问多了，单位可能对你有看法，这就要掌握一些面试的技巧。 在面试方面还要注意一些细节问题，包括如何接通知你面试的电话。当你接到通知你面试的电话时，面试实际上可能已经开始了。要问清楚时间，地点，注意事项和表达一些感谢的话。着装要符合身份，符合自己的条件，要庄重，不要过于打扮。要提前到达面试点，做一些准备，放松自己，万一不能及时赶到，应该及时通知，说明情况，并说清楚自己的方位，请求推迟或重新安排面试。在介绍自己时要有侧重点，突出自己能够胜任该岗位的条件和能力，不要泛泛而谈。注意自己的肢体语言，眼睛要注视对方，对每一个人都要落落大方，彬彬有礼。
找不到工作怎么办
2003年《中国青年报》有一篇报道是《62次面试》，提到湖北大学电子专业的一个学生，求职61次都失败了，但是他并没有气馁，不断总结经验，最后一次成功了。所以，我们认为求职对每个人的心理都是一次考验。一个人可以没有过人的才华和特长，但要有笨鸟先飞的意识和毅力，只有这样，才能在激烈的人才市场上找准自己的位子。对于求职失败的，我想最关键的是怎样提高自身求职、就业的能力。最后，送大家几句话：
要树立一个正确的理念，天生我材必有用。
机会是靠自己的努力和充分的准备的。
人生有两种痛苦，一种是努力时痛苦，一种是后悔时痛苦，我们不要是后者。
有志者事竟成。
如何你对求职有什么心得体会，或者你面临求职或对职业生涯迷茫等，欢迎和我交流你的问题。我愿以真诚的客观态度给你些建议与规划~
本人办公电话：020-37361196 杨老师(我是负责招生与推荐就业的老师)