教师制度：  
     热爱事业是师德的核心 尊重学生是师德的灵魂

     为人师表是师德的基础 不断进取是师德的生命

    为树立良好的基地形象，努力造就一支素质精良、结构合理的教师团队，不断增强师资队伍建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，加强和改进基地培训工作，全面提高教学及培训质量，以培养更多的合格人才，特制定以下管理制度：

教师主要职责:

    1、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、******思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。

    2、教师应忠诚人民的教育事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学，对学生既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，教书育人，为人师表。

    3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，要积极参加学校组织的考核、业务学习和集体活动，严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件，遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。

    4、教师应积极参加学校组织的教学基本建设工作，特别是专业建设、课程建设工作，并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。

    5、教师在工作中要服从分配，勇挑重担。教学工作是教师的首要工作，我校教师要把主要精力放在各专业的教学工作上，认真钻研教材，认真备课、讲课，提高教学质量，业余时间应主要用来提高自己的业务水平。每学期在完成额定的教学工作量的同时，要积极开展教学研究，努力提高教学水平。

    6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律，保证正常的教学秩序。教师应主动申报、参加教学研讨会等交流教学信息，共同解决教学中的有关问题。

    7、教师须认真履行与自己职称相应的职责，并按照学校有关规定接受工作考核与教学评价。